ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    جمعه، 29 دی 1396 - 06:56  

نسل جدید مدیران بیمه نباید از صفر شروع کنند - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    اقتصاد مقاومتی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  پایبندی به برجام عامل مهمی برای حفظ روابط و منافع اقتصادی طرفین است


  سطح توانگری امسال شرکت های بیمه اعلام شد


  بانک اقتصاد نوین ریسک عملیاتی خود را کاهش داد


  بخش زیادی از بودجه عمرانی در سال ۹۶ از محل اوراق تامین شد


  گام ۵۰هزار میلیارد تومانی مجلس برای توسعه اشتغال


  بانک‌پاسارگاد دعوت به همکاری می‌کند


  باید ایده‌ها و پیشنهادها را به خدمات بانکی تبدیل کرد


  بانک ملی ایران پوست می اندازد


  شاخص سهام آسیایی افت کرد


  ارز معروف مجازی ۷ درصد سقوط کرد


  جدیدترین فهرست مجوز پیش فروش خودروهای داخلی و وارداتی


  شاخص 98 هزار 923 واحدی شد


  کنترل آلودگی 56 واحد تولیدی در برابر آنفلوآنزای مرغی


  سهم بیمه های عمر در پرتفوی بیمه پاسارگاد 58 درصد است


  آغازمرحله سوم عرضه گواهی سپرده بانک آینده


  پرداخت ۴۰۳ هزار میلیارد تومان تسهیلات توسط بانک ها


  ضرورت پوشش بیمه ای خدمات ارزان قیمت اپتومتری


  رویکردهای جدید بانک مسکن تشریح شد


  برگزاری دوره آموزشی ویژه متقاضیان نمایندگی بیمه


  ادامه واگذاری های املاک در بانک انصار


- اندازه متن: + -  کد خبر: 59568صفحه نخست » اخبارچهارشنبه، 23 فروردین 1396 - 17:46
مدیر عامل بیمه تجارت نو :
نسل جدید مدیران بیمه نباید از صفر شروع کنند
نسل جدید مدیران بیمه نباید از صفر شروع کننداخبار پولی مالی - ذهن مدیران ارشد صنعت بیمه شدیدا به دنبال مسائل تخصصی و روزمره صنعت بیمه است و به قدر لازم متوجه مدیریت نیست.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- محمد عباس زادگان، مدیر عامل بیمه تجارت نو در نشست هم اندیشی مدیران صنعت بیمه خواستار توجه مدیران ارشد این صنعت به جانشین پروری و انتقال تجربه به نسل بعد براساس مدلهای عملی شد و مغفول ماندن این موضوعات را در امور روزمره را از مشکلات صنعت عنوان داشت.

مدیر عامل بیمه تجارت نو  با اشاره به آنکه برای توسعه هر بنگاهی باید به دو عامل برتر "مدیریت" و "نیروی انسانی" توجه داشت، گفت: تربیت کادر ، پیاده سازی مدل های تربیت منابع انسانی ، جانشین پروری و  انتقال تجربه به نسل های بعد با یک مدل علمی از جمله مباحثی  است که  برای ایجاد تحول در صنعت بیمه نیازمند توجه به آن هستیم.

عضو شورای عمومی سندیکای بیمه گران ایران افزود: ما ذهنمان شدیدا به دنبال مسائل تخصصی و روزمره صنعت بیمه است و به قدر لازم متوجه مدیریت نیست. در حالیکه مدیران و کارشناسان فنی به مسائل تخصصی می پردازند و مدیران باید خوب رهبری کنند.

عباس زادگان با اشاره به تجربه خود درحوزه بانکداری بیان داشت: مثلا در بانکها  ما به بانکداران برجسته نیاز نداریم بلکه به مدیران بانکی برجسته نیاز داریم.اینها دو مفهوم جداگانه است.

وی درخصوص کاستی های موجود در ثبت تجارب مدیران باسابقه صنعت بیمه گفت: حداقل 25 مدیرعامل با سابقه حداقل 20 سال کار داریم که روی هم 500 سال کار است اما هیچ کجا 500 سال تجربه روی کاغذ نیست تا نسل بعدی نخواهد از صفر شروع کند. ما باید تجارب را با مدل علمی روی کاغذ آورده ، منتشر کرده و به نسل بعدی منتقل کنیم.

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار