ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    یکشنبه، 24 آذر 1398 - 09:03  

نظام کارمزدی دیگر جلب توجه نخواهد کرد - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  افزایش ۸۲ درصدی ارزش فروش محصولات پتروشیمی پارس


  پیش شرط دریافت برق برای استخراج ارز مجازی


  اهدای ۱۵ کانکس مسکونی به اهالی زلزله زده میانه و سراب


  بیمه شدگان رایگان فقط می‌توانند به بیمارستان‌های دولتی مراجعه کنند


  رشد ۵۴۰۰ واحدی شاخص بورس


  ارزش کل پرتفوی سهام عدالت به ۱۵۴۷ هزار میلیارد ریال رسید


  حاضریم بدهی به وزارت بهداشت را با دولت تهاتر کنیم


  راه اندازی سامانه سجام در تالار اختصاصی خرید و فروش سهام


  حضور فعال بیمه کوثر در منطقه آزاد ارس


  تکمیل پرداخت تسهیلات در برخی استان های سیل زده


  عرضه اولیه اسناد خزانه اسلامی در فرابورس


  سفرهای غیرضروری ممنوع شد


  قیمت سکه به ۴ میلیون و ۴۶۵ هزار تومان رسید


  دلار آمریکا ۱۰۰ تومان کاهش یافت


  پیشتازی بانک ملت در واگذاری اموال مازاد


  پروژه مرمت کاروانسرای وکیل، تابستان 99 به بهره برداری می رسد


  موافقت بانک مرکزی با افزایش سقف وام مسکن


  ۷۶ میلیون فقره، رکورد تازه بانک ملی ایران در تعداد تراکنش ها


  تعداد کارتخوان‌های فعال به ۷.۸ میلیون دستگاه رسید


  عرضه مواد پلیمری، شیمیایی، قیر، لوب کات و روغن پایه


- اندازه متن: + -  کد خبر: 65243صفحه نخست » بانکدوشنبه، 8 آبان 1396 - 19:06
عضو هیات مدیره پست بانک؛
نظام کارمزدی دیگر جلب توجه نخواهد کرد
نظام کارمزدی دیگر جلب توجه نخواهد کرداخبار پولی مالی- با وسعت تکنولوژی و ورود داوطلبان پویایی همچون فین تک ها نظام کارمزدی دیگر جلب توجه نخواهد کرد.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- مهرانی، عضو هیأت مدیره پست بانک ایران در بازدید از بیست و سومین نمایشگاه مطبوعات با حضور در غرفه پایگاه خبری ایبنا از لزوم شکستن انحصار ۱۲ شرکت پرداخت برای بهبود و اصلاح نظام کارمزدها خبر داد.

مهرانی درباره تغییر و اصلاح نظام کارمزدها، اظهار داشت: بانک مرکزی تاکنون در زمینه نظام های پرداخت رویکرد و عملکرد مثبتی داشته و این مسیر طولانی را به خوبی طی کرده است.

مهرانی ادامه داد: اما برخی نقاط تاریک هم در این مسیر وجود دارد که برای بهبود خدمات و ادامه مسیر باید این مشکلات رفع شود.

عضو هیات مدیره پست بانک گفت: نظام کارمزدی شرکت های پرداخت در ابتدای فعالیت این شرکت ها، بسیار کارآمد و به عنوان یک موتور محرک برای به حرکت درآمدن این نظام بود. اما اکنون پس از گذشت چند سال و فعالیت این نظام نیازمند تغییر روش ها است.

مهرانی با اشاره به اینکه هم اکنون با وسعت تکنولوژی و ورود داوطلبان پویایی همچون فین تک ها، باید روش کارها تغییر کند، افزود: به نظر من دیگر این ساز و کار پاسخگو نیست و باید رویکرد جدیدی درباره پی اس پی ها داشته باشیم و این نظام کارمزدی دیگر جلب توجه نخواهد کرد.

به گفته وی، با ادامه این روند، شرکت های پی اس پی از چارچوب خود خارج خواهند شد و به همین دلیل نیازمند بازنگری جدی در این مسیر هستیم.

عضو هیات مدیره پست بانک دو پیشنهاد برای بهبود و اصلاح نظام کارمزدها داشت و در این باره اظهار داشت: اقدام نخست، شکستن محدودیت ۱۲ شرکت پرداخت است، باید با افزایش تعداد شرکت های پرداخت و افزایش نظارت ها دراین زمینه انحصاری که برای این شرکت ها ایجاد شده، از بین برود.

مهرانی همچنین به بهبود کیفیت تراکنش ها به عنوان دیگر پیشنهاد دیگر برای بهبود نظام کارمزدها عنوان کرد و افزود: همیشه به تعداد تراکنش ها بیشتر از کیفیت آن ها توجه می شود در حالی که در شرایط فعلی با پیشرفت تکنولوژی دیگر تراکنش ناموفق معنی ندارد و باید برای بهبود این تراکنش ها اقدام جدی صورت گیرد.

وی در پایان عنوان کرد: از طرفی باید از توان شرکت های پرداخت در معاملات بین المللی و برقراری ارتباطات بین المللی نیز استفاده کرد.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار