ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    پنجشنبه، 31 مرداد 1398 - 15:28  

کارفرمایان سه روز مهلت دارندحوادث کارگری را اطلاع دهند - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  اجباری شدن بیمه سلامت برای افراد فاقد پوشش بیمه‌ای


  عبور قیمت نفت از ۶۰ دلار


  کارنامه بانک ملی ایران در خروج از بنگاهداری


  اعلام آمادگی بانک ملت برای حمایت از شرکت های لبنی کشور


  تمامی روستاییان و عشایر تحت پوشش بیمه سلامت قرار می گیرند


  بیمه عمر تسهیلات قرض الحسنه بانک رفاه اقساطی شد


  لایحه «اصلاح قانون پولی و بانکی کشور» به مجلس رفت


  شاخص کل ۳۱۸۶ واحد رشد کرد


  سود سهام شرکت «نفت بهران» پرداخت می‌شود


  پرداخت علی الحساب مطالبات تیر ماه پزشکان خانواده روستایی به زودی


  بیمه رازی طرحی نو به بازار مالی معرفی کرد


  افزایش ظرفیت خزانه سکه بانک سامان


  کسب رتبه دوم ICT Challenge توسط داتینی‌ها


  گمرک ملزم به تغییرات تسهیل‌گرایانه در تجارت فرامرزی شد


  خرید دو هزار میلیارد ریال کالای بادوام داخلی با تسهیلات بانک ملی


  نرخ دلار ثابت ماند


  عرضه فولاد، آلومینیوم، سرب، روی و طلا در بورس کالا


  پرداخت هفت هزار فقره تسهیلات خرید دین در بانک ملی


  "طرح آرامش بیمه پارسیان " راهی بازار مالی شد


  شاخص های کلان رو به بهبود است


- اندازه متن: + -  کد خبر: 66181صفحه نخست » بیمهشنبه، 18 آذر 1396 - 17:17
به شعب تأمین اجتماعی؛
کارفرمایان سه روز مهلت دارندحوادث کارگری را اطلاع دهند
تامین اجتماعی+ اخبار بیمه+ اخبار پولی مالی + کارفرما + حوادث + کارگری + مهلت + شعب + اخبار پولی مالی- درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است مراتب را ظرف ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به شعبه سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- براساس ماده ٦٥ قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت‌ حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به شعبه سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.

قانونگذار، برای جلوگیری از بروز بیماری و کاهش حوادث ناشی از کار در محیط کارگاه، کارفرما را مکلف به رعایت استانداردهای شغلی وایمنی محیط کار کرده ولی درعین حال برای حفظ سلامت جسمی و روحی بیمه‌شده در مواقع بروز حوادث ناشی از کار نیز تکالیفی برعهده کارفرما نهاده است.

براساس ماده ٦٥ قانون تأمین‌اجتماعی، چنانچه کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه‌دیده متحمل هزینه‌هایی شود، از آنجایی که بیمه‌شده تحت‌پوشش تأمین‌اجتماعی است و این سازمان مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان است، کارفرما می‌تواند برای دریافت هزینه‌های خود به سازمان تأمین‌اجتماعی مراجعه تا برابر مقررات در این خصوص اقدام شود.

گفتنی است، کارفرما می بایست ظرف ٣روز اداری گزارش حادثه را کتباً به اطلاع سازمان تأمین اجتماعی برساند، در مواردی که کارفرما گزارش حادثه را خارج از مهلت تعیین شده به شعب تأمین اجتماعی ارائه می کند، به منظور مساعدت و جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان، واحدهای اجرائی مجاز خواهند بود، پس از دریافت گزارش حادثه نسبت به بررسی و انطباق آن با ماده ٦٠قانون تأمین اجتماعی اقدام کنند.

به استناد قوانین تأمین‌اجتماعی، بیمه‌شدگان مشمول درصورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم، از کارافتاده ویا فوت شوند، تعهدات قانونی به آنها تعلق می‌گیرد. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری درصورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل اروتز و پروتز درصورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه‌شدگان حادثه دیده ناشی از کار است.

در صورت ناشی از کار تلقی شدن حادثه، صرفنظر از هر میزان سابقه پرداخت حق بیمه، تعهدات قانونی مرتبط حسب مورد به بیمه شده ویا بازماندگان وی(در صورت فوت) ارائه خواهد شد.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار