ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 4 تیر 1398 - 21:50  

اجرای طرح استعداد یابی در بیمه آسیا - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  توسعه «صادرات» خدمات بیمه ای، راهکار قطعی افزایش ضریب نفوذ بیمه


  مولد سازی دارایی های دولت و اهرم سازی آنها


  عضو کارگروه مقابله با تقلب در بیمه های اتومبیل معرفی شد


  رشد ۵.۵ درصدی تولید فولاد خام ایران


  شاخص بورس با ۲۵۰۰ واحد رشد کرد


  پذیره‌نویسی موفقیت‌آمیز اوراق ۶ هزار میلیارد ریالی شهرداری شیراز


  سه محور پیشنهادی قوانین جدید بازار پایه


  امضاء تفاهم نامه باشگاه مشتریان بانک سپه با کارگزاری بانک سپه


  معاینه پزشکی کارگران بدو استخدام الزامی است


  ​ثبت ٤٦ هزار صندوق امانات بانک صادرات در ٢٨ استان کشور


  در امهال بدهی ها سیستمی عمل می کنیم


  بانکداری سازمانی بانک ملی ایران با بام سازمانی


  برگزاری جشنواره حساب های قرض الحسنه بانک سینا


  اعلام نرخ حق الوکاله بانک پارسیان در سال 98


  دستورالعمل مالیاتی خریداران سکه ابلاغ شد


  " سالاری " مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی شد+ رزومه


  تاکید بانک صنعت و معدن بر گشایش اعتبار 250 میلیون دلاری


  قیمت سکه به ۴ میلیون و ۷۱۰ هزار تومان رسید


  در محل اقامت خود کد بورسی بگیرید


  قیمت دلار ١٣١٥٠ تومان


- اندازه متن: + -  کد خبر: 66895صفحه نخست » بیمهدوشنبه، 25 دی 1396 - 17:38
معاون بازاریابی و شبکه فروش بیمه آسیا اعلام کرد ؛
اجرای طرح استعداد یابی در بیمه آسیا
بیمه آسیا + اخبار بیمه + استعداد + شاخص + بازار یابی + سیستم مدیریت + اخبار پولی مالی - طرح استعداد یابی به عنوان یکی از زیر سیستم های مدیریت استعداد، با طراحی 38 شاخص در 4 بعد اصلی در استان های سراسر کشور اجرا شد.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- حسین حسینی، معاون بازاریابی و شبکه فروش بیمه آسیا با اشاره به اتمام طرح استعداد یابی و ارزیابی استعداد های سازمانی شرکت در کلیه استان ها ی کشور،گفت : پس از فاز مطالعاتی طرح شامل رجوع به منابع روزآمد در حوزه مدیریت استعداد ها (Talent Management) و تشکیل گروه های کانونی با کارشناسان منابع انسانی، 38 شاخص در چهار بعد استخراج شد و کارکنان چند استان توسط مقیاس استخراج شده، مورد ارزیابی قرار گرفتند.

وی افزود: پس از دریافت بازخوردها، انجام تعدیلات لازم و بررسی پیرامون روایی و پایایی مقیاس، کلیه کارکنان استانهای کشور مورد ارزیابی قرار گرفتند.

معاون بازاریابی و شبکه فروش بیمه آسیا مزیت های و برتری های این طرح نسبت به طرح های مشابه را اتخاذ همزمان رویکرد عام و خاص به بحث استعداد های سازمانی، ارزیابی کارکنان توسط افراد متعدد، استفاده همزمان از شاخص های کمی و کیفی، استفاده از 38 شاخص در چهار محور جهت سنجش توانایی های ذهنی، شناختی، شخصیتی، رفتاری و عملکردی کارکنان، ضریب دهی به نمرات با توجه به جایگاه افراد ارزیابی کننده و کاربردی بودن طرح عنوان کرد.

حسین حسینی برون داد این طرح را شامل ایجاد یک مخزن استعداد سازمانی و بانک اطلاعاتی صحیح و دقیق در خصوص کارکنان دانست که در بسیاری از تصمیم گیری های مدیریتی در خصوص منابع انسانی از قبیل تخصیص بهینه منابع انسانی، ایجاد تناسب بین شغل و شاغل، ارتقاء شغلی، برنامه های آموزشی ، توانمند سازی و جبران خدمت کارکنان قابل استفاده است

وی بیان داشت:ضمن اینکه با استفاده از ترکیب های مختلف ابعاد مقیاس در مورد هر کارمند در سطح خرد و به طور جمعی در یک شعبه، استان یا کل کشور، تحلیل های مدیریتی متنوعی در خصوص عارضه یابی مسائل منابع انسانی و عملکردی به دست می آید.

معاون بازاریابی و شبکه فروش بیمه آسیادر پایان اظهار داشت: به طور خلاصه این طرح استعداد یابی، استعداد های گمنام را شناسایی می کند، رتبه بندی صحیحی از کارکنان در ابعاد مختلف ارائه می دهد و به عنوان یک سیستم خبره تصمیم گیری مدیران عملیاتی و ستادی به کار می آید.

در واقع این طرح را می توان مقدمه ای برای استعداد داری و استعداد پروری در شرکت دانست که در صورت یکپارچه شدن با تصمیم گیری های مدیریتی، کارکرد های انگیزشی و عملکردی قابل توجهی برای شرکت به ارمغان خواهد آورد.

لازم به ذکر است خلاصه ای از این طرح در قالب یک تجربه مدیریتی، توسط پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت برای ارائه شفاهی مورد پذیرش قرار گرفت و در مجموعه مقالات کنفرانس چاپ شد.

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار