ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 3 مهر 1397 - 11:39  

شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    حمایت از کالای ایرانی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  مدیریت کارت های بانکی با اپلیکیشن بله


  آمار معاملات و اخبار بورس کالای ایران، عرضه


  افزایش نرخ ارز توسط دولت، اتهامی بی اساس است


  مجازات کالاهای مجاز مشروط مشخص شد


  هیات‌ مدیره فرابورس به ابقای "هامونی" بر مسند مدیرعاملی رای دادند


  بیمه موبایل تا سقف 6 میلیون تومان


  واگذاری ۴۵۰ میلیارد تومان از اموال دولت در مهر ماه


  مصوبات شورای عالی بیمه تضمین اجرایی ندارد


  حباب سکه کاهش یافت


  دولت چین سند ملی مقابله تجاری با آمریکا را منتشر کرد


  اولویت افزایش اعتباردهی به دفترچه های بیمه


  راهکارهای بانک مرکزی برای مدیریت ارز صادراتی


  آمادگی قرض الحسنه مهر ایران در پرداخت وام دانشجویی


  افزایش ۴۰ درصدی فروش روغن موتورهای ایرانول


  پیمان سپاری ارزی موجب نابسامانی در بخش صادرات می شود


  سرقت ۶۰ میلیون دلار بیت‌کوین از یک صرافی


  قیمت طلای جهانی کاهش یافت


  تصمیم برای کاهش سهم بیمه های دولتی


  ارزش سبد سهام عدالت بیشتر شد


  پایان چاپ اسکناس در قدیمی‌ترین بانک مرکزی دنیا


- اندازه متن: + -  کد خبر: 67617صفحه نخست » اخبار دیگر رسانه هادوشنبه، 23 بهمن 1396 - 17:29
توسط معاون اول رییس جمهور ؛
شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد
استخدام + اخبار پولی مالی + ابلاغ + نیرو + مقررات + ابلاغ + جذب + نیرو + دستگاه دولتی + اخبار پولی مالی - دستگاه های اجرایی می توانند کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی های تخصصی مورد نظر به استخدام آزمایشی درآورند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- معاون اول رییس جمهور مصوبات جدید هیات وزیران درباره شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی را ابلاغ کرد.

در بخشی از ابلاغیه هیات وزیران آمده است: استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پست های سازمانی موضوع بند"الف" ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سیاست های دولت و قوانین و مقررات مربوط، به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تایید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در این آیین نامه امکانپذیر است.

همچنین در ماده 2 این مصوبه آمده است: دستگاه های اجرایی می توانند بر اساس مجوزهای صادره از محل ماده (1) کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی های تخصصی و رفتاری متناسب با پست های سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی های مورد نظر به استخدام آزمایشی درآورند. تسنیم

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار