ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    پنجشنبه، 31 خرداد 1397 - 11:17  

شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    حمایت از کالای ایرانی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  قیمت طلای جهانی ثابت ماند


  صندوق‌های بازنشستگی نشانه حکمرانی خوب


  بانک صادرات ١٣ هزار فقره وام قرض الحسنه اشتغالزایی پرداخت کرد


  شاخص 108 هزار و 872 واحدی شد


  ساعت کار شعب بانک پاسارگاد تغییر یافت


  اختصاص تسهیلات 30 درصدی به حوزه انرژی و آب


  اقتصاد کشور باید با نگاه بلند مدت تقویت شود


  اصلاح قوانین بانکداری باید با حساسیت پیش رود


  اعلام قیمت طلاو سکه در بازار + جدول


  صادرات ۷ میلیارد دلار کالا از ایران به ۱۰۰ کشور دنیا


  ۱۰ مقصد اول کالاهای صادراتی ایران


  عضویت اتاق تعاون ایران در کارگروه اشتغال استان قطعی شد


  استقلال بانک مرکزی پیش‌شرط اصلاح ساختار نظام مالی


  موافقت با طرح ارتقای شفافیت صورت های مالی نهادها


  قدردانی از مدیرعامل بانک ملت


  دعوت به همکاری تولیدکنندگان تجهیزات فناوری


  برگزاری ششمین دوره قرعه‌کشی حساب‌های قرض‌الحسنه بانک اقتصادنوین


  بهره برداری از 3 طرح فولادی در استان ایلام


  خودکفایی 22 هزار و 769 خانوار تحت پوشش کمیته امداد


  اهدای دو دستگاه آمبولانس به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند


- اندازه متن: + -  کد خبر: 67617صفحه نخست » اخبار دیگر رسانه هادوشنبه، 23 بهمن 1396 - 17:29
توسط معاون اول رییس جمهور ؛
شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد
استخدام + اخبار پولی مالی + ابلاغ + نیرو + مقررات + ابلاغ + جذب + نیرو + دستگاه دولتی + اخبار پولی مالی - دستگاه های اجرایی می توانند کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی های تخصصی مورد نظر به استخدام آزمایشی درآورند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- معاون اول رییس جمهور مصوبات جدید هیات وزیران درباره شرایط استخدام و جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی را ابلاغ کرد.

در بخشی از ابلاغیه هیات وزیران آمده است: استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پست های سازمانی موضوع بند"الف" ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سیاست های دولت و قوانین و مقررات مربوط، به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تایید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در این آیین نامه امکانپذیر است.

همچنین در ماده 2 این مصوبه آمده است: دستگاه های اجرایی می توانند بر اساس مجوزهای صادره از محل ماده (1) کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی های تخصصی و رفتاری متناسب با پست های سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی های مورد نظر به استخدام آزمایشی درآورند. تسنیم

   
  

اخبار مرتبط:

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار