ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 26 تیر 1397 - 16:30  

ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    حمایت از کالای ایرانی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  بیمه ما فراخوان داد


  تأمین اجتماعی با معاونت علمی رئیس جمهوری به تفاهم رسید


  شاخص 107 هزار و 780 واحدی شد


  حقایق باید توسط روابط عمومی منعکس شود


  بازدید مدیر عامل بانک مسکن از شیرخوارگاه حضرت رقیه


  شرکت صنایع پویان طب هگمتانه تندیس طلایی گرفت


  "فناپ پرداخت" تندیس و لوح تقدیر دریافت کرد


  سکه پیش فروشی به بازار نیامد


  مهلت انجام آزمون‌های فنی در شاپرک اعلام شد


  پرداخت عوارض خروج از کشور حجاج در اپلیکیشن بله


  پرداخت 312 میلیون دلار ارز مسافرتی در سه ماه


  اعتبار ۸۰ میلیارد دلاری اروپا برای شرکت‌های ایرانی


  رشد نقدینگی بالای ۲۰ درصد باید کنترل شود


  نوسان قیمت سکه و طلا در بازار + جدول


  بیمه آسماری 155 ریال سود تقسیم کرد


  توسعه خدمات بانک‌پاسارگاد در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی


  بانک صنعت و معدن مورد تقدیر گرافت گرفت


  مراجعه به شعب تامین اجتماعی کاهش یافت


  شرکت های کوچک در بازی بزرگ


  صدور نیم میلیون سپهر کارت جدید در شعب بانک صادرات


- اندازه متن: + -  کد خبر: 69109صفحه نخست » اخباریکشنبه، 26 فروردین 1397 - 14:47
روز یکشنبه 26 ام فروردین ماه 97 انجام می شود؛
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار اخبار پولی مالی - در راستای مصوبه شورای عالی کار بخشنامه دستمزد 97 روز یکشنبه از سوی وزیر کارابلاغ می شود و کارفرمایان موظفند این بخشنامه را ابلاغ کنند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- روز یکشنبه ۲۶ ام فروردین ماه 97 بخشنامه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴ برای سطوح مزدی و به اضافه رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به صورت ماهیانه با امضای علی ربیعی ابلاغ می شود.

طبق مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار، دستمزد 97 دستمزد کارگران  برای دو گروه از کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» به دو صورت مختلف تعیین شد. کارگرانی که دستمزد پایه آنها در سال 96 معادل 929 هزار و 931هزار تومان بود «کارگران حداقلی بگیر» تلقی شدند که دستمزد این گروه از کارگران در سال 97 به میزان 19.5درصد افزایش یافت.

و دستمزد حداقلی بگیران در سال 96 با افزایش 181هزار و336 تومانی به یک میلیون و111 هزار و267 تومان رسید.اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می گیرند.دستمزد «سایر سطوح مزدی» به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد. به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به پایه حقوق 96، رقم ثابت 84 هزار و 624 تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه خواهد شد.

با این محاسبه به عنوان مثال اگر پایه حقوق کارگری که در سال 96 به میزان یک میلیون و 200هزار تومان باشد، 10.4 درصد از حقوق پایه وی معادل 124 هزار و 800 تومان خواهد بود، علاوه بر این رقم 84 هزار و 624 تومان (عدد ثابت بدون در نظر گرفتن پایه حقوق 96) به مزد پایه سال گذشته اضافه خواهد شد.

بنابراین «دستمزد پایه» یک میلیون و 200 هزار تومانی کارگری در سال 96، با احتساب 10.4 درصد رشد و رقم ثابت 84624 تومان، در سال 97معادل یک میلیون و 409 هزار و 424 تومان خواهد بود.

بر اساس این گزارش، حق مسکن 40 هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم 110 هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر 18 سال 111 هزار و 414 تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند این میزان افزوده می‌شود. تسنیم

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار