ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 3 اردیبهشت 1398 - 13:45  

ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    حمایت از کالای ایرانی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  تولید ثروت با بهره گیری از درمانگری مالی


  نسخ قدیمی همراه بانک ملی غیرفعال می شوند


  ارائه تسهیلات مرابحه به دانشجویان و اساتید در نمایشگاه کتاب پایتخت


  اولویت تخصیص ارز برای تامین مواد اولیه


  بانک صادرات ایران سال ٩٨ قطعاً سودآور است


  رویداد ارائه به سرمایه‌گذار (TrigUp Day) توسط شتابدهنده تریگ‌آپ


  قیمت سکه به ۴ میلیون و ۸۵۰ هزار تومان رسید


  کاهش ۵۳ واحدی شاخص کل بورس


  نرخ رسمی یورو و پوند کاهش یافت


  لزوم مهار کردن برآورد‌های منفی اقتصادی


  اوراق بهادار بیمه‌ای در کشور جای کار بسیار دارد


  افزایش ۸۰ درصدی ارزش بورس و فرابورس


  اجرای عملیات بازار باز به منظور اجرای سیاست‌های پولی کشور


  بانک ملی کارگاه های آموزش بانکداری الکترونیک برگزار می کند


  اختصاص 1800 میلیارد ریال اعتبار برای پرداخت تسهیلات به سیل زدگان


  معامله 23 هزار میلیارد ریال انواع کالا در بورس کالای ایران


  مجمع عمومی عادی سالیانه انجمن مدیریت ایران برگزار شد


  هر دلار آمریکا ۱۳۵۵۰ تومان قیمت خورد


  شاخص از مرز ۲۰۴ هزار واحد گذشت


  مالکیت سهام شرکت اصلی توسط شرکت‌های فرعی ممنوع شد


- اندازه متن: + -  کد خبر: 69109صفحه نخست » اخباریکشنبه، 26 فروردین 1397 - 13:47
روز یکشنبه 26 ام فروردین ماه 97 انجام می شود؛
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار اخبار پولی مالی - در راستای مصوبه شورای عالی کار بخشنامه دستمزد 97 روز یکشنبه از سوی وزیر کارابلاغ می شود و کارفرمایان موظفند این بخشنامه را ابلاغ کنند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- روز یکشنبه ۲۶ ام فروردین ماه 97 بخشنامه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴ برای سطوح مزدی و به اضافه رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به صورت ماهیانه با امضای علی ربیعی ابلاغ می شود.

طبق مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار، دستمزد 97 دستمزد کارگران  برای دو گروه از کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» به دو صورت مختلف تعیین شد. کارگرانی که دستمزد پایه آنها در سال 96 معادل 929 هزار و 931هزار تومان بود «کارگران حداقلی بگیر» تلقی شدند که دستمزد این گروه از کارگران در سال 97 به میزان 19.5درصد افزایش یافت.

و دستمزد حداقلی بگیران در سال 96 با افزایش 181هزار و336 تومانی به یک میلیون و111 هزار و267 تومان رسید.اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می گیرند.دستمزد «سایر سطوح مزدی» به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد. به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به پایه حقوق 96، رقم ثابت 84 هزار و 624 تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه خواهد شد.

با این محاسبه به عنوان مثال اگر پایه حقوق کارگری که در سال 96 به میزان یک میلیون و 200هزار تومان باشد، 10.4 درصد از حقوق پایه وی معادل 124 هزار و 800 تومان خواهد بود، علاوه بر این رقم 84 هزار و 624 تومان (عدد ثابت بدون در نظر گرفتن پایه حقوق 96) به مزد پایه سال گذشته اضافه خواهد شد.

بنابراین «دستمزد پایه» یک میلیون و 200 هزار تومانی کارگری در سال 96، با احتساب 10.4 درصد رشد و رقم ثابت 84624 تومان، در سال 97معادل یک میلیون و 409 هزار و 424 تومان خواهد بود.

بر اساس این گزارش، حق مسکن 40 هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم 110 هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر 18 سال 111 هزار و 414 تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند این میزان افزوده می‌شود. تسنیم

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار