ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 3 مهر 1397 - 13:40  

ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    حمایت از کالای ایرانی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  پرداخت مطالبات داروخانه ها به روز شد


  پُربازده‌ترین صندوق‌های سرمایه‌گذاری معرفی شدند


  ارائه خدمات بهتر به بیمه‌شدگان با توانمندسازی دفاتر پیشخوان


  تشکیل مرکز اطلاعات مالی در وزارت امور اقتصادی و دارایی


  امکان بیمه پردازی برای ایرانیان خارج از کشور فراهم شد


  بیمه ایران توانمندترین شرکت بیمه کشور است


  دهمین مدرسه اُمید آینده به بهره برداری رسید


  توضیح بانک ملت در ارتباط با پرونده سکه ثامن


  افتتاح مدارس شهدای بانک دی در مناطق زلزله زده کرمانشاه


  صورت‌های مالی بانک توسعه تعاون تصویب شد


  بانک صنعت و معدن مورد قدردانی قرار گرفت


  سال گذشته صد در صد واگذاری ها به بخش خصوصیِ واقعی بود


  مدیریت کارت های بانکی با اپلیکیشن بله


  آمار معاملات و اخبار بورس کالای ایران، عرضه


  افزایش نرخ ارز توسط دولت، اتهامی بی اساس است


  مجازات کالاهای مجاز مشروط مشخص شد


  هیات‌ مدیره فرابورس به ابقای "هامونی" بر مسند مدیرعاملی رای دادند


  بیمه موبایل تا سقف 6 میلیون تومان


  واگذاری ۴۵۰ میلیارد تومان از اموال دولت در مهر ماه


  توزیع سبدهای کالا آغاز شده است


- اندازه متن: + -  کد خبر: 69109صفحه نخست » اخباریکشنبه، 26 فروردین 1397 - 14:47
روز یکشنبه 26 ام فروردین ماه 97 انجام می شود؛
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار
ابلاغ بخشنامه دستمزد 97 از سوی وزیر کار اخبار پولی مالی - در راستای مصوبه شورای عالی کار بخشنامه دستمزد 97 روز یکشنبه از سوی وزیر کارابلاغ می شود و کارفرمایان موظفند این بخشنامه را ابلاغ کنند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- روز یکشنبه ۲۶ ام فروردین ماه 97 بخشنامه افزایش ۱۹.۵ درصدی حداقل دستمزد و افزایش ۱۰.۴ برای سطوح مزدی و به اضافه رقم ثابت ۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان به صورت ماهیانه با امضای علی ربیعی ابلاغ می شود.

طبق مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار، دستمزد 97 دستمزد کارگران  برای دو گروه از کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» به دو صورت مختلف تعیین شد. کارگرانی که دستمزد پایه آنها در سال 96 معادل 929 هزار و 931هزار تومان بود «کارگران حداقلی بگیر» تلقی شدند که دستمزد این گروه از کارگران در سال 97 به میزان 19.5درصد افزایش یافت.

و دستمزد حداقلی بگیران در سال 96 با افزایش 181هزار و336 تومانی به یک میلیون و111 هزار و267 تومان رسید.اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می گیرند.دستمزد «سایر سطوح مزدی» به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد. به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به پایه حقوق 96، رقم ثابت 84 هزار و 624 تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه خواهد شد.

با این محاسبه به عنوان مثال اگر پایه حقوق کارگری که در سال 96 به میزان یک میلیون و 200هزار تومان باشد، 10.4 درصد از حقوق پایه وی معادل 124 هزار و 800 تومان خواهد بود، علاوه بر این رقم 84 هزار و 624 تومان (عدد ثابت بدون در نظر گرفتن پایه حقوق 96) به مزد پایه سال گذشته اضافه خواهد شد.

بنابراین «دستمزد پایه» یک میلیون و 200 هزار تومانی کارگری در سال 96، با احتساب 10.4 درصد رشد و رقم ثابت 84624 تومان، در سال 97معادل یک میلیون و 409 هزار و 424 تومان خواهد بود.

بر اساس این گزارش، حق مسکن 40 هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم 110 هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر 18 سال 111 هزار و 414 تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند این میزان افزوده می‌شود. تسنیم

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار