ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    سه شنبه، 28 خرداد 1398 - 03:51  

تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  تغییر ساعت کار واحدهای بانک‌پاسارگاد


  پرداخت یک هزار و ۴۴۶فقره تسهیلات مشارکت مدنی به بخش مسکن


  ارایه اطلاعات باکیفیت به سهامداران اولویت ماست


  لزوم حرکت نظام بانکی در مسیر استاندارد


  شاخص در کانال ۲۳۸ هزار واحدی ماند


  پرداخت تسهیلات ساخت در بافت های فرسوده با سود 9%


  تمهیدات بانک ملی ایران برای تسهیل امور مودیان مالیاتی


  قیمت سکه به ۴ میلیون و ۷۲۰ هزار تومان رسید


  «جم پیلن» با ۲۲۵۰ تومان کشف قیمت شد


  " اوراق خرید دین " راهی بازار سرمایه شد


  تعطیلی دفتر سیمان شاهرود در تهران؛ دفتر مرکزی به کارخانه رفت


  دادوستد ۵ میلیون لیتر رافینت پتروشیمی بیستون


  بیمه سلامت در چهارچوب بودجه مصوب حرکت خواهد کرد


  افزایش صدور دسته چک های صیادی بانک ملی ایران


  پایان مهلت ارائه خدمات بانکی با کارت‌های ملی قدیمی


  نرخ رسمی یورو و پوند افزایش یافت


  سیاستهای جدید دولت برای کنترل اجاره بهای مسکن


  آینده پژوهی ضرورت صنعت بانکداری است


  شبکه‌های «میر» و «شتاب» به یکدیگر متصل می شوند


  کسب عنوان "برترین مشاور پذیرش" توسط شرکت تامین سرمایه نوین


- اندازه متن: + -  کد خبر: 77936صفحه نخست » اخباریکشنبه، 5 خرداد 1398 - 14:00
رئیس کل بیمه مرکزی :
تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است
تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین استاخبار پولی مالی- بیمه مرکزی مجموعه دانش محور و متکی بر سرمایه های انسانی است و هر تلاشی برای تقویت بخش نیروی انسانی در حوزه های اداری، رفاهی و آموزشی نوعی سرمایه گذاری محسوب می شود.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- غلامرضا سلیمانی، رئیس کل بیمه مرکزی  که در آیین تودیع و معارفه مدیر کل توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، سخن می گفت با آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ایام ماه مبارک رمضان و لیالی قدر، ضمن اعلام این مطلب افزود: ایجاد تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است و با برقراری ارتباط سازنده و هم افزایی با نهادهای ناظر و متناظر می‌توان این هدف بزرگ را محقق کرد.

رئیس کل بیمه مرکزی با اشاره به ضرورت حفظ استقلال و اقتدار مجموعه بیمه مرکزی، نسبت به همکاری تنگاتنگ با سازمان های نظارتی تاکید کرد و گفت: مجموعه ای که در چارچوب ماموریت ها و مسئولیتهای قانونی خود حرکت می‌کند در برابر پاسخگویی به سوالات نهادهای نظارتی هیچ گونه مشکل و محدودیتی نخواهد داشت.
وی ضمن تقدیر و تشکر از مدیر کل سابق توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از این اداره کل به عنوان یک مدیریت حساس و استراتژیک یاد کرد و اظهار داشت: ایفای وظایف اداری در کنار ایجاد فضای مناسب رفاهی و بهبود وضعیت معیشت و تامین رضایت کارکنان در پیشبرد برنامه ها و تقویت اصل وفاداری سازمانی تاثیر انکار ناپذیری دارد.
رئیس شورای عالی بیمه با تاکید بر اصل شایسته سالاری، از اهمیت دو بخش آموزشی و استخدامی سخن گفت و خاطرنشان کرد: اگر هر یک از کارکنان سازمان ها در جایگاه اصلی خود خدمت کنند مشکلات مدیریتی به حداقل می رسد و میزان رضایت مردم افزایش خواهد یافت.
وی در پایان ضمن تقدیر از خدمات "محمد حسین فلاحتکار" _مدیرکل پیشین توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از جانشین وی "علیرضا باقری ده آبادی" به عنوان مدیر فعال و خوش‌فکر یاد کرد و افزود: همدلی همگرایی و نگاه فارغ از تبعیض می‌تواند نقطه عطفی برای تحولی دوباره در مجموعه توسعه اداری و پشتیبانی نهاد ناظر صنعت بیمه باشد.
گفتنی است در پایان این مراسم اعضای هیئت عامل و مدیران بیمه مرکزی نیز ضمن خوشامدگویی به مدیرکل جدید توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی آمادگی خود را برای هرگونه تعامل اعلام کردند.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار