ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    یکشنبه، 22 تیر 1399 - 15:14  

تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  بیمه "ما" همچنان در سطح یک توانگری مالی


  بیمه سلامت کار حساس و مهم مدیریت هزینه را بخوبی انجام داد


  شاخص ۷۱ هزار واحد رشد کرد


  مشکل تورم از جانب عرضه کل اقتصاد است


  ۳۵ هزار میلیارد تومان فرار مالیاتی داریم


  دلار ۳۰۰ تومان گران شد


  بانک مرکزی مسئول سیاست های ارزی است


  بیمه مرکزی درباره کلاهبرداران تلفنی هشدار داد


  جزییات عرضه ETF های بعدی دولت مشخص شد


  معرفی HSE پتروشیمی کارون به عنوان واحد نمونه سال


  موزه بانک ملی سه ساله شد


  آغاز جانمایی مشارکت‌کنندگان در بیستمین نمایشگاه صنعت ساختمان


  بورس کالا تنها راه تکمیل کشف قیمت زنجیره فولاد است


  برگزاری سومین جلسه آسیب شناسی صندوق قرض الحسنه شاهد


  دو فوریت طرح افزایش نرخ مالیات بر خانه‌های خالی تصویب شد


  انتشار ۱۰۰۰۰ میلیارد ریال اواق فروش تبعی در بورس تهران


  مشکلات سود ۲۱ درصدی در حسابداری لیزینگ‌ها


  عرضه‌های اولیه امسال ۹ تایی می‌شود


  فروش ۶۵.۲ میلیارد ریال سفته و برات در تهران


  تغییرات سهم شرکت‌های پرداختی در مبلغ ابزارهای پذیرش


- اندازه متن: + -  کد خبر: 77936صفحه نخست » اخباریکشنبه، 5 خرداد 1398 - 14:18
رئیس کل بیمه مرکزی :
تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است
تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین استاخبار پولی مالی- بیمه مرکزی مجموعه دانش محور و متکی بر سرمایه های انسانی است و هر تلاشی برای تقویت بخش نیروی انسانی در حوزه های اداری، رفاهی و آموزشی نوعی سرمایه گذاری محسوب می شود.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- غلامرضا سلیمانی، رئیس کل بیمه مرکزی  که در آیین تودیع و معارفه مدیر کل توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، سخن می گفت با آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ایام ماه مبارک رمضان و لیالی قدر، ضمن اعلام این مطلب افزود: ایجاد تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است و با برقراری ارتباط سازنده و هم افزایی با نهادهای ناظر و متناظر می‌توان این هدف بزرگ را محقق کرد.

رئیس کل بیمه مرکزی با اشاره به ضرورت حفظ استقلال و اقتدار مجموعه بیمه مرکزی، نسبت به همکاری تنگاتنگ با سازمان های نظارتی تاکید کرد و گفت: مجموعه ای که در چارچوب ماموریت ها و مسئولیتهای قانونی خود حرکت می‌کند در برابر پاسخگویی به سوالات نهادهای نظارتی هیچ گونه مشکل و محدودیتی نخواهد داشت.
وی ضمن تقدیر و تشکر از مدیر کل سابق توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از این اداره کل به عنوان یک مدیریت حساس و استراتژیک یاد کرد و اظهار داشت: ایفای وظایف اداری در کنار ایجاد فضای مناسب رفاهی و بهبود وضعیت معیشت و تامین رضایت کارکنان در پیشبرد برنامه ها و تقویت اصل وفاداری سازمانی تاثیر انکار ناپذیری دارد.
رئیس شورای عالی بیمه با تاکید بر اصل شایسته سالاری، از اهمیت دو بخش آموزشی و استخدامی سخن گفت و خاطرنشان کرد: اگر هر یک از کارکنان سازمان ها در جایگاه اصلی خود خدمت کنند مشکلات مدیریتی به حداقل می رسد و میزان رضایت مردم افزایش خواهد یافت.
وی در پایان ضمن تقدیر از خدمات "محمد حسین فلاحتکار" _مدیرکل پیشین توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از جانشین وی "علیرضا باقری ده آبادی" به عنوان مدیر فعال و خوش‌فکر یاد کرد و افزود: همدلی همگرایی و نگاه فارغ از تبعیض می‌تواند نقطه عطفی برای تحولی دوباره در مجموعه توسعه اداری و پشتیبانی نهاد ناظر صنعت بیمه باشد.
گفتنی است در پایان این مراسم اعضای هیئت عامل و مدیران بیمه مرکزی نیز ضمن خوشامدگویی به مدیرکل جدید توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی آمادگی خود را برای هرگونه تعامل اعلام کردند.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار