ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    جمعه، 1 آذر 1398 - 23:28  

معاینه پزشکی کارگران بدو استخدام الزامی است - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    توئیت |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  عرضه اولیه ۵۰۰ میلیارد تومان اسناد خزانه اسلامی


  خسارات اعتراضات بنزینی پرداخت می‌شود


  کارت‌خوان‌های ایرانی در استانبول


  هیچ پیامکی در خصوص یارانه ارسال نمی‌شود


  حواشی دورهمی مالی و پولی در جزیره


  سرمایه‌گذاری ۳۰ درصدی بیمه‌ها در بورس


  تأمین مالی ۱۲۵ هزار میلیارد تومانی اقتصاد از طریق بورس


  واردات ایران باید۲ برابر شود


  صادرات قیر، عایق رطوبتی و گوگرد از بورس کالای ایران


  کارت به کارت ۴۰ میلیونی در یک روز!


  افزایش تسهیلات اوراق حق تقدم منتظر مجوز بانک مرکزی


  افت ۴۵۰۰ واحدی شاخص بورس


  بازار طلا کاملاً آرام است، حباب نداریم


  حضور فعال بانک مرکزی در بازار ارز


  ۲۰ هزار تن نفت سفید در راه بورس


  بانک مرکزی اجازه سفته‌بازی مجدد در بازار ارز را نمی‌دهد


  راه گذر از شرایط کنونی، حمایت از تولید داخلی است


  محدودیت ۱۶۰ برگه‌ای خرید اوراق تسهیلات مسکن


  دریافت نکردن سوابق شناسایی از مشتریان بانک


  رمز ارز لو بدهید پاداش بگیرید!


- اندازه متن: + -  کد خبر: 78427صفحه نخست » اخبارسه شنبه، 4 تیر 1398 - 15:35
بر اساس ماده 90 قانون تامین اجتماعی؛
معاینه پزشکی کارگران بدو استخدام الزامی است
معاینه پزشکی کارگران بدو استخدام الزامی استاخبار پولی مالی- بر اساس ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
  

به گزارش اخبار پولی مالی- هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی افراد است.

بر اساس ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.

بر این اساس، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند و کارفرمایان مکلفند قبل از به کارگیری کارگران، مراحل انجام معاینه پزشکی آنها را فراهم سازند.

درصورتی که پس از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه بیمه‌شده دچار حادثه‌ شده و یا بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی مقررات قانونی را درباره بیمه‌شده اجرا و هزینه‌های مربوط را طبق ماده ٥٠ قانون تامین‌اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار