ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    جمعه، 15 اسفند 1399 - 07:00  

شناسایی ریسک منابع‌انسانی نیازمند تلاش جهادی - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بیمه |    بورس |    مالی تک |    پول دیجیتال |    طلا و ارز |    صنعت و انرژی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    توئیت |     English  
   
   آخرین مطالب  

  تفاهمنامه بورس کالا و راه آهن ج. ا. ایران منعقد شد


  قوانین و مقررات برای موفقیت یک شرکت کافی نیست


  انعقاد قراردادهای استراتژیک در شرکت بیمه کوثر


  مرتضی بانک استعفا داد


  بورس ۸۳۰۰ واحد افت کرد


  قیمت دلار به ۲۴ هزار و ۷۸۶ تومان رسید


  راه اندازی «بلیت امنیتی» توسط بانک ایران زمین


  خودپردازهای بانک صادرات «هفت‌گنج» جایزه می‌دهند


  شعب بانک دی به دستگاه‌های خودگردان مجهز شدند


  تحقق تحول بخش تعاون با حمایت بانک توسعه تعاون از استارتاپ ها


  کاشت نهال به یاد درگذشتگان بانک مسکن در اثر کرونا


  یک انتصاب جدید در بانک صنعت و معدن


  معرفی بیمارستان بانک ملی ایران به عنوان واحد سبز خدماتی


  تجهیز فروشگاه رفاه به سیستم کدپرداز تاپ


  اعطای تسهیلات "طرح حمایت از فرشتگان سلامت"


  ارائه خدمات درمان پاراکلینیکی بیمه تعاون به صورت آنلاین


  صدور 210 فقره گواهی نامه آموزشی در شرکت بیمه "ما"


  راه اندازی اتوپلاس بیمه نوین در سیرجان


  یک انتصاب جدید در بیمه آرمان


  تخفیف ویژه بیمه پاسارگاد به مناسبت نوروز ۱۴۰۰


- اندازه متن: + -  کد خبر: 91607صفحه نخست » اخبارچهارشنبه، 1 بهمن 1399 - 15:22
مدیرعامل بیمه کوثر مطرح کرد
شناسایی ریسک منابع‌انسانی نیازمند تلاش جهادی
بیمه کوثر + اخبار پولی مالی + اخبار بیمه+ خسارت‌ + ریسک منابع‌انسانیاخبار پولی مالی - شناسایی ریسک‌های منابع انسانی با تلاش جهادی، بنیادی و عالمانه کارشناسان در زمینه ‌های مختلف میسر می‌‌شود.
  

به گزارش اخبار پولی مالی،مجید مشعلچی فیروزآبادی مدیرعامل بیمه کوثر در هفتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با رویکرد منابع‌انسانی، خاطرنشان کرد: صنعت بیمه، صنعتی انسان‌محور است که پیشرفت و عقب‌ماندگی آن ناشی از ریسک‌های منابع‌انسانی و نیز ریسک‌های موجود در این عرصه بیشتر از بخش‌های دیگر صنعت بیمه است.

 مشعلچی فیروزآبادی جذب و نگه‌داشت نیروی‌انسانی و آموزش‌های توسعه‌ای را عامل پیشرفت شرکت‌های بیمه دانست و گفت: شرکت‌های بیمه با بهره‌مندی از افراد جوان، خلاق، عالم، نواور، باانگیزه و بانشاط و نیز تجربه و دانش افراد باسابقه می‌توانند ریسک‌های موجود در زمینه منابع‌انسانی را کاهش دهند.

وی گفت: با توجه به اینکه نیروی‌انسانی بزرگ‌ترین سرمایه و دارایی هر شرکتی است، بنابراین مدیران شرکت‌ها با گزینش مناسب و به‌کارگیری افراد مجرب، کاردان و مسلط به دانش روز می‌توانند در فضای رقابتی به فعالیت بپردازند.

مدیرعامل بیمه کوثر همایش را بهانه‌ای برای گردآمدن و گرداوری مطالب و متون پیشران و تغذیه‌کننده صنعت بیمه دانست و یاداور شد: از سال 93 تا امسال این همایش با رویکردهای دارایی‌های نامشهود، بیمه‌های زندگی، بیمه‌های اتومبیل، مالی، بازار، فن‌اوری اطلاعات و ارتباطات و منابع‌انسانی برگزار شد.

مجید مشعلچی فیروزآبادی در پایان از تمامی مسئولان، معاونان و مدیران بیمه مرکزی، سندیکای بیمه‌گران و پژوهشکده بیمه، اعضای هیات‌مدیره و مدیران‌عامل شرکت‌های بیمه، مدیران، کارشناسان، اعضای شبکه فروش و فعالان صنعت بیمه که در این همایش به صورت غیرحضوری شرکت کردند، تشکر و قدردانی کرد./ بیمه کوثر 

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار